| 開催日 | 平成26年12月14日(日) |
|---|---|
| 開催時間 | 10:00 - 13:00 |
| 場所 | 秋葉原UDX4F 先端ナレッジフィールド UDXオープンカレッジ |
| 参加費 | 無料（懇親会1000円） |
| 募集人数 | 15人 |
| 募集対象者 | 医療福祉介護のビジネスに関わる方、ご関心のある方ならどなたでも、午後開催の「教育イノベーションcafe」への参加者（ケースメソッドを子供たちに使うことにご関心のある方々） |
| 主催 | UDXオープンカレッジ |
ヘルスケアcafe、教育イノベーションcafe
開催の内容
超高齢化時代の中、介護福祉人材はますます渇望されますが、現実は人材確保が困難な時代を迎え、担い手が思ったように集まらない現状があります。
内部育成にも課題が多く、施設職員の人員構成は流動性も激しく、いわゆる中抜けの状態でミドル層が全く不足しています。
しかし知識レベルに加えて、経験と実績を積むことで育つミドル教育には、現場での様々な体験が不可欠で、一朝一夕には育たないジレンマがあります。
そんな中で現場を止めることなく、現場とマネジメントの双方ができるプレイングマネジャーを、如何にして的確に育てて行くかが緊急の課題となっています。
ハーバード大学で開発された「ケースメソッド」は、MBAを始めとする経営実務者教育手法として、グローバルスタンダードの実務家教育法に位置づけられています。
そのメソッドを医療福祉介護の現場に適用させる試みが、慶應義塾大学を始めとする複数の大学院で実践されてきました。
米国のロースクールで生まれ、ビジネススクールで育った実践的教育手法は、現場視点が重視されるヘルスケアや介護福祉の分野においても、従来型のレクチャーはもとよりワーク型の各種教育手法でも得られなかった有効性を発揮しています。
本講座は、ケースメソッド教育の特徴である双方向性、創発性、協働性、内省促進性を十分に引き出し、学習者の実践力を育むための人材育成訓練および、学びの場・共生の場を提供するものです。
限られたリソース（知識、情報、時間・・・etc.）の中でも業務品質を担保しつつ、自らが考え行動する人材を育成するために、実務家教育としてもっとも適切で、有効な手法であるケースメソッドを体験して頂きます。
【講座の流れ】
ケースメソッド教授法（白熱教室ディスカッション型教育手法）
(1) 学習法の導入
(2) 個人学習
(3) グループ学習
(4) 全体討議学習
※最初に(1)行い、ケースを使って(2)(3)(4)を通して実学を学びます※
【講 師】： 杉村 寿重（すぎむら ひさしげ）氏
株式会社インクルージョン代表取締役
IRIヘルスケア研究所所長
http://www.iri-ltd.com/